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2019山东邹城市交通运输局政务工作方案

2020-01-09 06:32:28 纽约国际 已读
为加快推进我局政务公开工作,根据邹城市人民政府《关于进一步加强2019年政务公开工作的通知》文件精神,结合我局工作实际,制定本实施方案。 一、指导思想 按照市政府2019年政务公开工作安排部署,健全局政务公开机构,明确单位责任,进一步完善工作制度,分解落实任务,规范政务公开工作。要抓好落实,转变工作作风,增强工作公信力和透明度,切实人民群众的知情权、参与权、表达权和监督权,依法提供公开、透明、高效的公共服务。 二、工作原则 信息公开遵循公开、合法、真实、规范、及时、便民的原则。除涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私、可能危及国家安全、公共安全、经济安全和社会稳定以及法律法规规定不予公开的外,其他信息一般应予以公开或者依申请公开。公开的方式、范围应当与公开的内容相适应,方便管理和服务对象以及社会公众获取所需的政务信息。 三、政务公开内容 (一)政务公开内容。本单位在职责范围内,主动或依申请公开下列各类政府信息: 1.机构职能。主要包括机构概况、领导信息。 2.部门文件。主要包括市交通运输局制定的各类文件。 3.财务信息。主要包括财政预决算信息、三公经费信息。 4.人事信息。主要包括人事任免信息。 5.行政权力事项。主要包括行政权力事项,办事指南,行政处罚、行政许可信息公示。 6.交通出行信息。主要包括公交出行等信息。 7.通知公告。主要包括各种通知、公告信息,建议提案办理结果。 8.工作动态。主要包括重要会议、重点工作、行业动态、精神文明、安全监管。 (二)信息公开方式。 1.主动公开。按照我局职责职能,主动公开的政务信息主要有8项17条。 2.公开形式。政务公开主要通过邹城市交通运输局政务网(http://www.zoucheng.gov.cn/col/col24063/index.html)的形式公开,并通过微信公众号、报纸、电视等等形式公开。 3.公开时限。主动公开的政府信息,自信息形成或者变更之日20个工作日内予以公开。法律、法规对政务公开的期限另有规定的,从其规定。 (三)信息公开程序。各科室按照本方案或局的决定、指示,提出事项与信息公开要求,对需要公开的事项与信息进行核实;报秘书科、法制科进行保密审查后,提请分管领导审核批准,由信息中心在局网站公开发布。 四、工作措施 (一)推进网上办事服务公开。按照《国务院关于加快推进“互联网 政务服务”工作的指导意见》(国发〔2016〕55号)要求,借鉴推广“不见面审批”等典型经验和做法,创新服务方式,优化营商环境,为市场主体添活力,为人民群众增便利。及时公开“互联网 政务服务”有关政策的落实情况及阶段性成果。公开网上服务事项清单,推动更多事项在网上办理,实现办事材料目录化、标准化,让群众办事更明白、更便捷。完善网民留言、咨询的受理、转办和反馈机制,及时处理答复,为群众提供更好服务。(秘书科、运管科牵头,机关各科室、局属事业单位负责落实) (二)政务窗口服务能力。推动线下线上融合,统筹服务资源,统一服务标准,理顺工作机制,强化部门协调,群众和企业必须到现场办理的事项力争“只进一扇门”“最多跑一次”。对依申请的政务服务事项进行全面梳理,分批向社会公布“一次办好”事项清单。推广“一窗受理”服务模式,实行“前台统一受理、后台分类审批、统一窗口出件”。加强实体政务大厅软硬件设施配备,优化力量配置,做好人员、设施、经费。加强工作人员管理,严肃纪律作风,规范服务行为,切实提高服务效率和质量。(运管科牵头,机关各科室、局属事业单位负责落实) (三)编制主动公开目录。启动主动公开基本目录编制工作,推动主动公开基本目录体系建设。目录编制要明确各领域“五公开”的主体、内容、时限、方式等,充分体现“五公开”、政策解读、舆情回应、公众参与等要求。今年年底前要完成主动公开基本目录的编制工作,并对目录进行动态调整更新。(秘书科牵头,机关各科室、局属事业单位负责落实) (四)规范公文办理程序。建立政务信息公开属性源头认定机制,拟制公文要明确主动公开、依申请公开、不予公开等属性,随公文一并报批,拟不予公开的,要依法依规说明理由。起草政府政策性文件代拟稿时,应对公开属性提出明确建议并说明理由;各科室单位上报的发文请示件没有明确的公开属性建议的,或者没有依法依规说明不公开理由的,可按规定予以退文。要在公文审签单上标明公开属性,在制定或获取信息时认定其公开属性,文件正式印发时,在文件正文上明确标注公开属性。(秘书科牵头,机关各科室、局属事业单位负责落实) (五)严格信息公开审查。建立政府信息公开保密审查制度,坚持“谁公开谁审查,谁审查谁负责”“先审查后公开”“一事一审”的原则,对拟公开的政府信息,严格进行保密审查并建立审查记录。要依法保护好个人隐私,除惩戒公示、强制性信息披露外,对于其他涉及个人隐私的政府信息,公开时要去标识化处理,选择恰当的方式和范围。(秘书科牵头,机关各科室、局属事业单位负责落实) (六)规范依申请公开办理。进一步规范依申请公开工作,畅通受理渠道,健全完善工作规范,明确接收、登记、办理、调查、答复等各个环节的工作标准和责任,答复形式严谨规范,增强答复内容的合法性、说理性和针对性,明确办理的机关名称、地址、时限等信息,严格按照法定时限进行答复。建立依申请转主动公开工作机制,对公众申请较为集中的政府信息,可以转为主动公开的,应当主动公开。(机关各科室、局属事业单位负责落实) (七)用好“两微”新平台。充分发挥政务微博、微信灵活便捷的优势,做好信息发布、政策解读和办事服务工作,进一步增强公开实效,服务水平。严格内容审查把关,不得发布与职能没有直接关联的信息,信息发布失当、造成不良影响的要及时整改,加强“两微”日常监管和维护,确保“两微”正常运行。(团委牵头,机关各科室、局属事业单位负责落实) 五、工作要求 (一)加强组织领导,夯实责任落实。为进一步加强局政务公开工作,成立由主要负责人任组长,各分管领导任副组长,相关科室负责人为成员的局政务公开工作领导小组,领导小组下设办公室,办公室设在局秘书科,具体负责局政务信息公开工作。各单位要把政务公开工作作为重要工作,各科室、单位负责人为本单位政务公开工作第一责任人,要对照工作任务及责任分工,落实专人逐项抓好落实,为政务公开工作创造良好环境。 (二)提高思想认识,加强教育培训。要加强对全面推进政务公开,让权力在阳光下运行,增强政府公信力执行力,人民群众知情权、参与权、表达权、监督权重要意义的认识。加强业务知识学习,认真吃透上级文件精神,进一步理清工作思路,全力抓好落实,切实提高交通运输为民服务的能力和水平。 (三)加强督导考核,强化激励约束。各牵头单位要认真贯彻落实近年以来国家、省和济宁市出台的一系列政务公开文件,结合全局工作的开展,提高政务公开的时效性,及时发布有关信息,切实提高网站栏目信息更新频次。要加强公开事项的审核把关,确保不发生危及国家安全、公共安全、经济安全和社会稳定的政府信息事件。要加强督导考核,强化激励约束,将政务公开工作纳入终绩效考核内容,局督查考核科每季度通报政务公开情况,对工作落实好的,予以通报表扬,对落实不到位的,予以通报批评或约谈整改,并将督导考核结果将作为本单位绩效考核的重要依据,全力局政务公开工作取得实效。 原标题: 邹城市交通运输局2019年政务公开工作方案 来源:http://www.zoucheng.gov.cn/art/2019/3/28/art_23485_1416659.html (责任编辑:李亦)